实习工作评价方案(试行)
发布人:管理员  发布时间:2022-03-31   浏览次数:2459

院教201265


普通高校大学生实习活动是人才培养方案中的实践教学环节之一,是培养合格应用型人才的重要途径。为提高学生实习质量,确保实习工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、评价目的

规范实习工作过程,推进实习工作改革,提高实习工作质量,促进实习工作任务更好地完成,使实习成为培养学生综合素质和应用能力的有效手段。

二、评价内容

1按《米兰在线,米兰(中国)教育实习工作评价方案》(见附件1)对师范类教育实习工作进行检查评价。

2按《米兰在线,米兰(中国)专业实习工作评价方案》(见附件2)对非师范类专业实习工作进行检查评价。

三、评价办法

1评价时间:每学年实习工作结束,由教务处统一部署。

2评价方式:学院自评与米兰在线,米兰(中国)有针对性的抽评相结合。

3评价结果:评价为优秀的,米兰在线,米兰(中国)将给予奖励;评价为合格的专业,应对不合格的某些项目积极进行整改,争取评价为优秀;评价为不合格的专业,相关学院在评价后一周内提出具体整改方案,并在下一年度工作中认真整改,重新评价。

四、评价等级

根据《米兰在线,米兰(中国)教育实习工作评价方案》和《米兰在线,米兰(中国)专业实习工作评价方案》中AC的标准,逐项评价确定得分,评价等级分为四个等级: 90分以上为优秀、7589分为良好、6074分为合格、60分以下为不合格。

五、其他

1各专业负责人和实习指导教师应按照评价标准开展日常工作。

2各学院实习工作评价方案结果将作为米兰在线,米兰(中国)对各学院教学管理绩效考核的依据。

3本实施方案自印发之日起试行,由教务处负责解释。

 

附件1:《教育实习工作评价方案》

附件2:《专业实习工作评价方案》

 

二〇一二年九月


附件1

教育实习工作评价方案

评价项目

观测点

分值

质量等级标准

评价依据

评价等级

A

C

实习准备

30%

实习

基地

10

每个专业有3-5个稳定的校外实习基地;实习的场地、设施满足人才培养的需要;基地有较为丰富的教学和班级管理经验的指导教师;实际到基地实习的学生数/实习生总数90%

每个专业有稳定的校外实习基地;实习的场地、设施基本满足人才培养的需要;基地具有一定的教学和班级管理经验的指导教师;实际到基地实习的学生数/实习生总数65%

基地协议书
基地实习率

 

管理

文件

4

有科学规范的教育实习工作管理细则、规定等教学文件;内容具体全面,要求严格,责任明确;保证实习工作的顺利进行。

有基本的教育实习工作管理细则、规定等教学文件;内容较全面,执行情况较好;没有出现失误。

实习管理相关文件

 

实习

计划

6

严格按照人才培养方案制定符合实际教学工作的实习计划;实施方案内容完整、细致、合理、具体,有保证实习教学的有效措施;有符合教学基本要求的实习大纲。

按照人才培养方案制定实习计划;实施方案基本合理,保证实习教学的措施;有实习大纲。

实习计划              实施方案
实习大纲

 

带队

教师

6

带队指导教师有丰富的实际教学经验和教学管理经验;全程负责学生的实习活动;带队指导实习生人数10

带队指导教师具有一定的实际教学经验和教学管理经验;负责学生的实习活动;指导实习生人数20

指导教师名册

 

实习

动员

4

院系或专业进行实习动员工作,院领导作动员报告并有详细会议记录,使学生真正理解实习工作的目的和意义;指定领导负责实习工作,做好实习各项准备工作;实习前组织实习生签署实习生实习安全责任书。

院系或专业进行实习动员工作,使学生理解实习工作的目的和意义;做好实习准备工作;实习生签署了实习生实习安全责任书。

实习动员工作记录                   实习生安全责任书

 

实习过程

40%

实习

指导

10

与实习米兰在线,米兰(中国)联系密切,积极热心实习指导工作;全面指导、监督、检查实习生的教学工作、班主任工作及教育调查工作;指导方法灵活,有所创新;能圆满完成实习工作,受到实习米兰在线,米兰(中国)师生好评;对实习工作认真总结,提出切实可行的改进建议。

对实习指导工作有责任心;指导、监督、检查实习生的教学工作、班主任工作及教育调查工作;有指导方法;能认真总结实习工作。

教师指导工作日志及总结材料

 

课堂

教学

15

备课态度认真;熟悉教学大纲;教案完整,符合课堂教学要求;教学态度认真,教学方法灵活多样;教学时数一般不少于10节课;积极开展相互听课与课后评议; 听课不少于8节,有详细的《听课记录》。

备课较努力;基本熟悉教学大纲;教案较完整,基本符合课堂教学要求;教学态度较认真,教学时数一般不少于6节课;积极开展相互听课与课后评议; 听课不少于3节,有《听课记录》

学生教育实习手册

 

班主任

工作

10

实习生在原班主任的指导下,深入班级制定班主任实习计划,经原班主任批准后进行;实习生至少主持两次班会或班级集体活动。

实习生在原班主任的指导下制定班主任实习计划,并经原班主任批准后进行;实习生至少主持一次班会或班级集体活动。

学生教育实习手册

 

教育

调查

5

实习生全部进行了教育调查活动,并且全部写出教育调查报告,且60%以上的教育调查报告质量较高。

实习生全部进行了教育调查活动,并写出调查报告。

学生教育实习手册

 

实习考核

15%

实习

纪律

5

实习生严格遵守教师职业道德和有关法律、法规;严格遵守实习纪律和实习单位的规章制度;尊重实习单位指导教师,热爱学生;严格按照实习方案开展实习工作;无任何违纪现象发生。

实习生基本遵守教师职业道德和有关法律、法规;基本遵守实习纪律和实习单位的规章制度;尊重实习单位指导教师;能按照实习方案开展实习工作;无重大违纪或造成不良影响的现象发生。

学生教育实习手册及指导教师考勤记载

 

实习

检查

5

院系制定严格实习工作检查与评估方案,到实习米兰在线,米兰(中国)开展实习检查工作;对实习指导教师的工作考评检查,听取实习米兰在线,米兰(中国)和实习师生的意见反馈并及时处理各种问题;确保实习质量。

院系到实习米兰在线,米兰(中国)开展实习检查工作;对实习指导教师的工作考评检查,收集实习米兰在线,米兰(中国)和实习师生的意见反馈;实习质量较好。

检查工作方案

实习工作检查情况记载

 

成绩

评定

5

严格按照规定的评价标准评定成绩,评分科学、准确、成绩分布合理;实习指导教师对评判工作严谨、认真、负责任;实习单位对实习的评价意见客观、中肯,对实习生的评价鉴定实事求是;成绩评定程序合理。

按照规定的评价标准评定成绩,评分合理;实习指导教师对评判工作负责任;实习单位对实习的评价意见较为客观、中肯;成绩评定程序基本合理。

成绩评定标准成绩评定表

实习米兰在线,米兰(中国)鉴定

 

总结归档

15%

实习效果和学生实习总结

5

90%实习生通过教育实习了解了教学的一般规律,初步熟悉教学的过程和方法;发现自己在教学组织过程中存在的不足;实习生对实习的各个环节进行详细总结。

70%实习生通过教育实习了解了教学的一般规律,初步熟悉教学的过程和方法;发现自己在教学组织过程中存在的不足;实习生对实习的进行详细总结。

学生总结材料

 

工作

总结

5

院系和专业对实习工作进行详细的总结,有全面系统的书面实习总结报告;注重对实习工作的反馈,对反馈利用率高;按10%比例评选优秀实习指导教师和优秀实习生,评优工作规范,过程透明。

院系和专业对实习工作进行总结,有书面实习总结报告;有对实习工作的反馈与利用;按10%比例评选优秀实习指导教师和优秀实习生,评优工作较规范,过程较透明。

院系实习总结、                     评优材料

 

材料

存档

5

有严格的材料存档管理制度;实习档案规范齐全;有专人负责保管,职责明确。

有材料存档管理制度;实习档案齐全;存档材料有专人管理。

查看档案整理情况

 

评价结论

评价

得分

 

评价等级

 

评价人

签字

 

评价

时间

      

备注

1.对各评价观测点定等级,评价等级分为AC的标准,低于A高于CB,低于CD

2.每项得分=分值×等级系数(等级系数:A1.0B0.80C0.6D0.4)。评价总分为每项得分之和。评价结果分为四个等级:90分以上为优秀、7589分为良好、6074分为合格、60分以下为不合格。


附件2

专业实习工作评价方案

评价项目

观测点

分值

质量等级标准

评价依据

评价等级

A

C

实习准备

30%

实习

基地

10

每个专业有3-5个稳定的校外实习基地;实习的场地、设施满足人才培养的需要;基地技术人员认真、详细地讲解生产技术和流程等问题,并能够认真辅导答疑;实际到基地实习的学生数/实习生总数90%

每个专业有稳定的校外实习基地;实习的场地、设施基本满足人才培养的需要;基地技术人员能够讲解生产技术和流程等问题;实际到基地实习的学生数/实习生总数65%

基地协议书
基地实习率

 

管理

文件

4

有科学规范的专业实习工作管理细则、规定等教学文件;内容具体全面,要求严格,责任明确;保证实习工作的顺利进行。

有基本的专业实习工作管理细则、规定等教学文件;内容较全面,执行情况较好;没有出现失误。

实习管理相关文件

 

实习

计划

6

严格按照人才培养方案制定符合实际教学工作的实习计划;实施方案内容完整、细致、合理、具体,有保证实习教学的有效措施;有符合教学基本要求的实习大纲。

按照人才培养方案制定实习计划;实施方案基本合理,有保证实习教学的措施;有实习大纲。

实习计划              实施方案
实习大纲

 

带队

教师

6

带队指导教师有丰富的实际教学经验和教学管理经验;全程负责学生的实习活动;带队指导实习生人数10

带队指导教师具有一定的实际教学经验和教学管理经验;负责学生的实习活动;指导实习生人数20

指导教师名册

 

实习

动员

4

院系或专业进行实习动员工作,院领导作动员报告并有详细会议记录,使学生真正理解实习工作的目的和意义;指定领导负责实习工作,做好实习各项准备工作;实习前组织实习生签署实习生实习安全责任书。

院系或专业进行实习动员工作,使学生理解实习工作的目的和意义;做好实习准备工作;实习生签署了实习生实习安全责任书。

实习动员工作记录实习生安

全责任书

 

实习过程

40%

 

实习

指导

10

与实习单位联系密切,积极热心实习指导工作;能够按照实习大纲要求,认真、深入、透彻地进行指导,能够启发学生进行创新思考;能够认真批改学生实习记录本和实习报告,并认真进行学生实习鉴定;对实习工作认真总结,提出切实可行的改进建议。

对实习指导工作有责任心;能够按照实习大纲要求进行指导;能够认真批改学生实习笔记和实习报告,并写出学生实习鉴定;能认真总结实习工作。

教师指导工作日志及总结材料

 

实习

内容

12

专业实习内容完全符合教学大纲要求,与专业结合密切。

专业实习内容符合教学大纲要求,与专业结合较密切。

学生毕业实习手册

 

实习

记载

10

全部学生的专业实习手册记录详细,数据完整准确;指导教师批阅认真。

大部分学生的能记录专业实习手册,内容基本完整;指导教师有批阅。

学生毕业实习手册

 

实习

报告

8

专业实习报告源于实习记载;数据完整准确;图样清晰,系统性强;书写工整规范。

专业实习报告源于实习记载;数据较完整;图样比较清晰,有系统性;书写规范。

学生毕业实习手册

 

实习考核

15%

实习

纪律

5

学生实习态度端正,严格要求自己,服从实习工作安排;听从带队教师和实习单位领导的指挥,吃苦耐劳,不怕脏不怕累;严格遵守米兰在线,米兰(中国)和实习单位的各项规定。

学生实习态度端正;能够听从带队教师和实习单位领导的指挥;遵守米兰在线,米兰(中国)和实习单位的各项规定。

学生毕业实习手册及指导教师考勤记载

 

实习

检查

5

院系制定严格实习工作检查与评估方案,到实习单位开展实习检查工作;对实习指导教师的工作考评检查,听取实习单位和实习指导教师的意见反馈并及时处理各种问题;确保实习质量。

院系到实习单位开展实习检查工作;对实习指导教师的工作考评检查,收集实习单位和实习指导教师的意见反馈;实习质量较好。

检查工作方案

实习工作检查情况记载

 

成绩

评定

5

严格按照规定的评价标准评定成绩,评分科学、准确、成绩分布合理;实习指导教师对评判工作严谨、认真、负责任;实习单位对实习的评价意见客观、中肯,对实习生的评价鉴定实事求是;成绩评定程序合理。

按照规定的评价标准评定成绩,评分合理;实习指导教师对评判工作负责任;实习单位对实习的评价意见较为客观、中肯;成绩评定程序基本合理。

成绩评定标准成绩评定表

实习单位鉴定

 

总结归档

15%

实习效果和学生实习     总结

5

90%实习生通过专业实习接触实际,巩固、深化所学理论和业务知识,初步获得运用专业知识的能力和实际工作能力;发现自己在实际工作过程中存在的不足;实习生对实习的各个环节进行详细总结。

70%实习生通过专业实习接触实际,巩固、深化所学理论和业务知识,初步获得运用专业知识的能力和实际工作能力;发现自己在实际工作过程中存在的不足;实习生对实习的进行详细总结。

学生总结材料

 

工作

总结

5

院系和专业对实习工作进行详细的总结,有全面系统的书面实习总结报告;注重对实习工作的反馈,对反馈利用率高;按10%比例评选优秀实习指导教师和优秀实习生,评优工作规范,过程透明。

院系和专业对实习工作进行总结,有书面实习总结报告;有对实习工作的反馈与利用;按10%比例评选优秀实习指导教师和优秀实习生,评优工作较规范,过程较透明。

院系实习总结、评优材料

 

材料

存档

5

有严格的材料存档管理制度;实习档案规范齐全;有专人负责保管,职责明确。

有材料存档管理制度;实习档案齐全;存档材料有专人管理。

查看档案整理情况

 

评价结论

评价

得分

 

评价

等级

 

评价人

签字

 

评价

时间

      

备注

1.对各评价观测点定等级,评价等级分为AC的标准,低于A高于CB,低于CD

2.每项得分=分值×等级系数(等级系数:A1.0B0.80C0.6D0.4)。评价总分为每项得分之和。评价结果分为四个等级:90分以上为优秀、7589分为良好、6074分为合格、60分以下为不合格。